Software para gerenciamento de recursos humanos.

Recursos

O Fx RH é o módulo de Recursos Humanos que integrado ao Fx Pessoal e Fx Ponto constituem um completo sistema de gestão do capital humano.

O Fx RH é dividido em 6 (seis) módulos:

1-Seleção e Recrutamento
2-Medicina e Segurança do Trabalho
3-Treinamento
4-Contencioso trabalhista
5-Benefícios
6-Cargos & Salários

1- Seleção e Recrutamento
Banco de Currículos

• O sistema possui um banco de currículos com candidatos a emprego (currículos externos) que pode ser customizado pelo cliente com os campos que desejar, inclusive foto.
  
• Também podem ser utilizados os currículos dos atuais ou dos ex-colaboradores (currículos internos).

• O usuário pode trocar currículos com outros bancos (Importar ou Exportar CV) de outros sistemas de outras empresas ou de um site, se for permitido.

• As solicitações de contratação podem ser feitas e autorizadas pelos responsáveis por cada área remotamente, informando o perfil e a quantidade desejada, além da justificativa.

O sistema busca no banco de currículos (interno e/ou externo) os candidatos com o perfil solicitado.


Seleção:

• O RH pode customizar no sistema, teste seletivos para aplicação aos candidatos, criando sua própria sistemática de pontuação.
  

  Identificação de ex - empregados mostrando boas e más características desenvolvidas no(s) último(s) vínculos.
  
  

O sistema faz ainda:

1. Agendamento das entrevistas;
2. Comunicação eletrônica aos candidatos;
3. Controle de vagas;
4. Encerramento do processo de seleção com a admissão, onde os dados automaticamente passam para o Fx Pessoal para complementação de dados trabalhistas.

2 - Medicina e Segurança do Trabalho ( Medicina)

• Controle da agenda do(s) médico(s) trabalhista(s): Marcação de consultas, dos exames admissional, demissional e periódicos (Clínicos, laboratoriais e ambulatoriais).

• Controle dos resultados dos exames, dos atendimentos médicos e da medicação prescrita.

• Gerencia os afastamentos de pequena e longa duração como atestados médicos, licença médica, gestante, serviço militar e acidente de trabalho, integrando ao Fx Ponto para abonar as faltas automaticamente e ao Fx Pessoal para toda a tramitação trabalhista.

• Geração da CAT nos casos de acidente de trabalho.

• Emissão de guias, laudos e atestados médicos.

• Absenteísmo por motivo de afastamento.
  

Segurança

• Programas PPRA e PCMSO.
  
  
• Controle da CIPA: Membros e ações.
  
  
• Controle de extintores: Localização, recarga, fornecedores.
  
  
• Controle de EPI e fardamento: Fornecedores, estoque, vencimento, descontos.
  
  
• Estatísticas de acidentes de trabalho.
  

• Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP.

3 - Treinamentos

• O usuário prepara o perfil com exigências do nível educacional, Capacitação e Habilidade exigidas para cada função.
  
  
• Cada colaborador tem o seu grau de instrução, e as suas relações de cursos/treinamento obtidos antes e durante o trabalho na empresa e de habilidades pessoais.
  
  
• O sistema cruza as necessidades funcionais com as habilidades individuais e determina a necessidade de treinamento automático.
  
  
• Os chefes de departamentos podem solicitar remotamente treinamento para os seus colaboradores.
  
  
• O sistema cria turmas com inscrição automática ou voluntária, e aguarda autorização. Faz a comunicação eletrônica (e-mail) para os inscritos quando autorizado.
  
  
• Automaticamente, quando prescreve, algumas necessidades de treinamentos são gerados pelo sistema.
  
  
• A empresa pode controlar o acervo de títulos disponíveis (biblioteca).
  
  
• Há rastreabilidade em todas as operações e este módulo já mantém compatibilidade com a ISO 9000.
  
  
• A estrutura de cursos pode manter pré-requisitos por conhecimento, função ou lotação.
  
  
• Controle de freqüência e avaliações dos treinamentos.
  
  
• Plano de capacitação: Metas, recursos financeiros disponíveis, montagem de turmas.
  
  
• Cadastro de fornecedores de cursos/treinamentos, com empresas e profissionais internos e externos (contratados).

4-Contencioso Trabalhista

Neste módulo, o usuário pode gerenciar todos os casos de reclamação trabalhista de ex - empregados tendo como principais características:

a) Gestão de casos em atividade : reclamante, reclamação, cálculos;

b) Advogados;

c) Testemunhas;

d) Peritos;

e) Agenda de audiências;

f) Agenda de tarefas preparatórias;

g) Histórico de casos encerrados;

h) Estatísticas de casos por tipo de reclamação;

i) Estatísticas de condições de acordos realizados.

5-Benefícios

• Assistência Médica:

O usuário cadastra os diversos planos de cada fornecedor com as suas características de adesão, pagamento e desconto.

Associa-se os planos aos colaboradores e dependentes.

O sistema gera cálculo para conferência da fatura mensal enviada pelo fornecedor.

O Fx Pessoal importa os valores para desconto em folha.

Resumos com custo total, custo efetivo e contra-partida dos colaboradores.

Geração de estatísticas de uso.

• Vale Transporte e Vale Refeição:

Tabela de preços por rota.

Cálculo da compra e do desconto.

Relação de entrega.

Resumos com custo total, custo efetivo e contra-partida dos colaboradores.

Geração de estatísticas de uso.

• Outros benefícios:

O usuário poderá criar outros benefícios como pagamentos de pensões, auxílios, seguro de vida, aposentadoria especial integrando-os com a folha de pagamento.

• Montagem da estrutura de cargos e salário, com definição de perfil e pré-requisitos.

• AlteraAlteração de Salários para simulação de Salários para simulação de custos.

• Histórico de cargos e salários.

• Elaboração de pesquisa salarial e demonstração de resultados.

• Criação de mecanismos para avaliação de desempenho individual e elaboração de políticas e cálculos de remuneração variável.

• Correção de salários por motivos de acordos, dissídios, antecipações, promoções, efetivações, enquadramentos.

• Implantação e manutenção do Plano de Participação nos Lucros ou Resultados.

• Relatórios para análise comparativas.

Características Técnicas

Agenda de pendências:
O sistema possui uma agenda de compromisso que pode ser configurada para alertar os exames vencendo, os treinamentos marcados e/ou pendentes, as necessidades de treinamento, prazos de documentação, recarga de extintores, agenda de entrevistas, audiências, etc.