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"Atuar no mercado nacional oferecendo soluções tecnológicas de sofwares para Gestão de pessoas através de tecnologia própria, gerando excelência e atendimento aos requisitos dos produtos e serviços , que visam à satisfação dos clientes, qualificação dos colaboradores, lucratividade dos acionistas e melhorias contínuas do Sistema de Gestão".

Total Satisfação dos Clientes

  • Busca pelo conhecimento das necessidades dos clientes;
  • Avaliação sistemática dos níveis de satisfação dos clientes;
  • Busca pela superação de expectativas;
  • Gerência Participativa

  • Incentivo à manifestação de idéias e opiniões;
  • Compartilhamento de informações;
  • Participação nas decisões;
  • Estímulo à formação de Times da Qualidade;
  • Atitudes do gerente: liderança para orientar e facilitar.
  • Desenvolvimento dos Recursos Humanos

  • Valorização do ser humano;
  • Capacitação para o trabalho;
  • Complementação da formação;
  • Motivação;
  • Satisfação com o trabalho.
  • Constância de Propósitos

  • Persistência;
  • Continuidade;
  • Coerência nas atitudes e práticas;
  • Planejamento estratégico;
  • Alinhamento;
  • Convergência de ações.
  • Aperfeiçoamento contínuo

  • Oportunidades de melhorias;
  • Inovações;
  • Fixação de novas metas através do plano de ação;
  • Uso de novas tecnologias;
  • Utilização de indicadores de desempenho.
  • Gerência de Processos

  • Cadeia cliente-fornecedor;
  • Mensuração através de indicadores;
  • Integração de processos.
  • Delegação de tarefas

  • Descentralização;
  • Autonomia para tomada de decisão;
  • Decisão onde está a ação;
  • Respaldo para ações delegadas.
  • Disseminação de Informações

  • Conhecimento do negócio, missão, propósito, estratégia e planos;
  • Troca de informações com o meio exterior;
  • Sistema interno de difusão das informações;
  • Credibilidade da informação;
  • Fluxo de informações rápido e constante;
  • Transparência da organização.
  • Garantia da Qualidade

  • Ações sistemáticas e planejadas;
  • Estabilidade dos processos e rotinas;
  • Confiabilidade-certificação;
  • Formalização do processo;
  • Garantia da qualidade em serviços.
  • Não-Aceitação de Erros

  • Não se conformar com o erro;
  • Detectar o erro antes do cliente;
  • Atitude preventiva;
  • Custo da qualidade.